Разделы сайта
Главные новости
3 вещи, о которых чаще всего врут соискатели, и напрасно
Соискатели врут в резюме, чтобы казаться лучше: опытнее, умнее, талантливее. Некоторые делают это топорно, другие просто боятся проиграть на фоне других кандидатов, поэтому немного приукрашают действительность. Но опытный эйчар в большинстве случаев замечает подобное вранье. И это никак не может сыграть на руку кандидатам.

Work.ua приводит три примера явного обмана, который многим соискателям кажется вовсе не очевидным.

1. Причина увольнения
Когда вы говорите, что ушли с предыдущей работы из-за несправедливого начальства или склочного коллектива, это всегда вызывает ряд вопросов. Как правило, кандидаты рассказывают свое видение ситуации, не оставляя контактных данных предыдущего начальника.

Но не нужно забывать, что в конфликте всегда есть две стороны. И если вы пытаетесь выставить себя жертвой, факты всегда можно проверить. Может, это не коллектив был плохим, а вы не хотели в него влиться?

Словом, если вы пытаетесь выставить кого-то виноватым, убедитесь, что воспринимаете ситуацию такой, какой она была в самом деле. И не поленитесь приложить к резюме рекомендательное письмо с прежнего места работы.

2. Опыт работы
Преувеличенные заслуги всегда заметны. К примеру, некоторые кандидаты указывают в поле «Опыт работы» следующее:

работал продавцом бытовой техники;
подрабатывал аниматором;
есть опыт работы в турагентстве;
устраивал крупные мероприятия;
3 года работал в интернет-магазине и т.д.
И при этом кандидату от силы 22 года. С одной стороны, кажется, что ничего невероятного в этом нет. Но с другой, эйчар понимает, что по сути вы не овладели ни одной из перечисленных профессий. А кем кандидат работал в интернет-магазине вовсе не ясно.

Если вы пробовали себя в разных сферах занятости, но нигде не задержались хотя бы на полгода, лучше не включайте этот опыт в общий зачет. Иначе никто не поверит в вашу экспертность. Особенно если таких вариантов было порядка двух десятков за два года.

3. Навыки
Знаете, в чем проблема многих и многих кандидатов? Они не знают, что писать о навыках. Многие, например, просто копируют эту строку из чужих резюме. И это очень заметно.

Возьмите на заметку:

Коммуникабельный, ответственный, дружелюбный, пунктуальный — это не навыки.
Умею работать в MS Office, Internet Explorer — навыки сродни умею ходить и читать.
Есть права категории В — похоже на навык, но тогда лучше писать сразу стаж безаварийного вождения (если для вакансии это важно).
Но лучше всего запишите в строку о навыках то, что вы действительно хорошо умеете делать — продавать, делать уколы, водить трамвай и так далее, в зависимости от должности, на которую претендуете.


Будьте честны и внимательны при составлении резюме, не совершайте ошибок, которые могут стоить вам карьеры еще на этапе создания резюме.

Джерело: Work.ua
Державна служба зайнятості. Можливості та дії

Можливості та дії

 

Рени: Бабье лето

ЗОЛОТАЯ ОСЕНЬ В РЕНИ

Осень – пора ностальгии. Дворовые журналисты в Рени, пишут амурные стихи.
Говорят, журналист должен отражать действительность. Попробуем совместить. (Фольклор, суржик и кино).


Рени: Фольклор местной власти

СОБЫТИЯ УХОДЯЩЕЙ ОСЕНИ

Ай т.Соня! любишь ты ворчать – критиковать. Вот я собрал столько интересных новостей, в Рени идёт - таки движуха. Что ты на это скажешь? В город приехал цирк, чтобы жить стало веселее. Похоже, команда работает, господин Урбанский даже бороду отпустил …

РЕНИ: МУСОР НА МУСОРЕ

 ДЫМ ГОРОДСКИХ СВАЛОК

2017г. – октябрь, состоялась 22 сессия Ренийского горсовета.
Сельский голова с. Долинское В. Готка обратился к депутатам Ренийского горсовета с проблемой городской свалки, которая расположена на балке Бужорка, вблизи с.Долинское.

...«Когда уже закончится этот грязный маразм?»,- задаются вопросом ренийцы....

Опровержение статьи от 12.09.2017 "Братва дорвалась до власти"
"Информ центр г. Рени" официально заявляет, что информация, опубликованная в статье от 12.09.2016 года "Братва дорвалась до власти", в которой говорится что якобі Кучма А.Н. постоянно нарушает закон, требует деньги с предпринимателей, оказівает давление на них, полностью не соответствует действительности. Статья біла перепечатана с не проверенного источника. Редакция приносит извинения Кучме Андрею Николаевичу.
Шановні роботодавці району! Цікава інформація для Вас.
Почему не стоит скидывать со счетов кандидатов старше 40

Получить работу в 40 лет значительно сложнее, чем в 25. С этим фактом все давно смирились. И совсем напрасно.
Многие кандидаты из категории 40+ то и дело сталкиваются с отказом из-за размытых причин, за которыми чаще всего стоит нежелание работодателей трудоустраивать соискателей в связи с возрастом. Однако Work.ua не перестает утверждать, что опыт главнее паспортных данных. Поэтому советуем работодателям присмотреться к тем, кто старше 35-45 лет. И вот почему.

Навык — на вес золота
Мы в отделе контента недавно прочитали очередной бестселлер Генри Марша — британского нейрохирурга, отдавшего медицине несколько десятков лет своей жизни. И просто обязаны с вами поделиться тем, что узнали из книги «Ни солнце, ни смерть. Из дневников нейрохирурга».

«Научно доказано, что непрерывная практика в определенном ремесле и постоянное совершенствование навыков в разы ценнее обучения. То есть, работая, мы приобретаем умения намного быстрее, чем просто учась чему-то.

В психологии это называется имплицитной или неявной памятью. Когда мы осваиваем новое умение, мозгу приходится напряженно работать. Это сознательный процесс, который требует частого повторения и энергетических затрат. Но как только урок усвоен, это умение — моторная и сенсорная координация мышц мозгом — становится неосознанным, быстрым и эффективным.

Когда мы используем полученное умение, активируется только небольшая часть нашего мозга. Также было доказано, что, например, в мозгу профессионального пианиста область, отвечающая за работу рук, развита намного лучше, чем в мозгу пианиста-аматора. Учиться означает реструктурировать мозг. Это элементарная истина, о которой, к сожалению, многие начинают забывать».

Что это значит? Что опыт не утрачивает своей силы. Особенно если постоянно совершенствовать свои навыки и развивать их.


Вот почему кандидаты из старшей возрастной группы не должны выпадать из списка востребованных, если у них богатый профессиональный стаж.

Джерело: Work.ua
7 привычек, которые выдают непрофессионала
Профессионализм — это не только умение качественно выполнять сложную работу, проявлять высокое мастерство, но и состояние ума. У профессионала образ целостный, поведение безукоризненное, а отношение к окружающим уважительное.

Work.ua приводит 7 привычек, которых следует избегать каждому, кто не желает портить свой профессиональный имидж.

1. Употребление нецензурной лексики
Возможно, крепкое словцо помогает в определенных ситуациях и под его мелодичный аккомпанемент проходит не один производственный процесс :) Да, действительно, многие ругаются: руководители и уборщицы, сантехники и менеджеры по продажам, инженеры и артисты. Может быть, в этом нет ничего такого. Но, по нашему мнению, употребление нецензурных слов выдает в человеке непрофессионала, особенно если они присутствуют в речи для связки слов или, что еще хуже, направлены на оскорбление.

2. Опоздания
Приходить вовремя на работу или на встречу — вопрос уважения. Речь не идет о разовом опоздании. Все мы люди, и непредвиденные ситуации могут случиться у каждого. Но если человек позволяет себе опаздывать постоянно, это говорит об неорганизованности, что уже само по себе является признаком непрофессионализма.

3. Несдержанность
Профессионал всегда остается профессионалом. В любой ситуации. Если его постигла неудача, он примет урок с честью, спокойно; при возникновении разногласий — постарается дипломатично замять конфликт. Слезы, крики, упреки, унижение собеседника — это не о нем, это эмоции непрофессионала.

4. Безответственность
Неспособный взять на себя ответственность на работе просто не может называться профессионалом. И тот, кто обещает, но не выполняет своих обязательств, проявляет инициативу, но не доводит начатого до конца, тоже.

5. Сплетни
Распускать сплетни — низкое занятие для любого человека. А для профессионала тем более. Да и распространять слухи и участвовать в корпоративных войнах у такого специалиста времени нет.

6. Обман и ложь
Профессионалы никогда не лгут, даже во благо, даже чтобы защитить себя или кого-то. Они понимают, что ложь имеет тенденцию к росту и распространению, и дабы избежать потери клиентов или увольнения, предпочитают говорить правду. И это правильный выбор.

7. Привычка говорить много, но делать мало
У профессионалов все с точностью до наоборот: меньше слов — больше дел. Если же человек бесконечно болтает о своих умениях и возможностях, но при этом не спешит переходить к действиям, то вряд ли его можно причислить к профессионалам.


Если вы заметили, что грешите одной из приведенных выше привычек, Work.ua желает поскорее от нее избавиться, чтобы ничто не портило ваш профессиональный имидж.

Джерело: Work.ua
Как откликнуться на горячую вакансию, чтобы вас взяли на работу
Если вы находитесь в активном поиске работы, обратите внимание на горячие вакансии. Как правило, они не задерживаются на сайтах по трудоустройству надолго, потому что закрыть их нужно как можно быстрее. А значит, как только появляется достойный кандидат, ему предлагают должность. И вам важно оказаться именно этим кандидатом. Что делать? Расскажет Work.ua.

Выделяйтесь!
Ваша главная задача — зацепить внимание рекрутера четким, грамотным, привлекательным резюме. По-настоящему привлекательным. Потому что на горячие вакансии и спрос среди соискателей горячее.

Наш совет — больше меньшими средствами. Постарайтесь написать как можно короче о самом главном. Выделитесь среди десятков или даже сотен других кандидатов, которые пришлют одинаковые резюме со схожим опытом работы, учебы и навыками.

Сопроводительное письмо вместо резюме
Исходя из предыдущего пункта, мы советуем сосредоточиться на сопроводительном письме, а не на резюме. Читаете вакансию, сопоставляете требования со своими навыками. Совпадают? Отлично. Так и напишите в письме потенциальному работодателю.

Внимательно изучите свое резюме. Что вы считаете самым главным в нем? Что можно легко вычеркнуть? Проведите такой анализ и оставьте самую суть.

Позвоните вместо того, чтобы отсылать резюме
Если в вакансии есть контактный номер, не медлите. Наберите рекрутера или самого потенциального работодателя, чтоб сразу решить все здесь и сейчас. Так вы сэкономите время и вам не придется мучиться ожиданием ответа.


Одним словом, действуйте! Чем оперативнее вы отреагируете на горячую вакансию, и чем интереснее будет ваш отклик, тем больше у вас шансов на успех!

Джерело: Work.ua
Шановний шукачу роботи!
РЕНІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ!!!

Шановний шукачу роботи!

Vodafone Україна - одна з найбільших телекомунікаційних компаній, запрошує до своєї команди досвідчених професіоналів у сфері продажів.
Підприємству в магазин мобільного зв’язку «Vodafone», який розташований на площі Свободи терміново потрібні 2 продавця-консультанта.
Завдання та обов’язки: продажа мобільних телефонів та акцесуарів до них, стартових пакетів. Надання допомоги клієнтам у виборі товара. Консультування.
Вимоги до кандидатів: комунікабельність, доброзичливе ставлення до покупців.
За більш детальною інформаціє звертайтесь до фахівців Ренійського районного центру зайнятості за адресою:м.Рені, вул.Спортивна, 78/А.
До уваги підприємств та організацій, які працюють в АГРОСФЕРІ!
РЕНІЙСЬКИЙ РАЙОННИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ.
До уваги підприємств та організацій, які працюють в АГРОСФЕРІ!
Запрошуємо взяти участь у круглому столі:
Дата: 13 листопада 2017 року , початок реєстрації об 09.00
Місце проведення: м. Одеса, Польський узвіз 13, готель «Марлін»
Організатором заходу виступає Центр підтримки бізнесу м. Одеса, за підтримки ЄБРР в рамках ініціативи EU4business.
Основні блоки для обговорення:
• залучення фінансування для розвитку фермерських господарств;
• основи конкурентоспроможності продукції фермерського господарства;
• питання виходу фермерських господарств на експортні ринки;
• сертифікація сільськогосподарської продукції для експорту.
• актуальність розвитку виробництва органічної продукції.
Ви почуєте пропозиції фінансових експертів, консультантів міжнародної торгівлі, потенційних постачальників та покупців, експертів з сертифікації так само, як матиме можливість підняти тему для обговорення з підприємцями інших регіонів України, що знайшли власні ефективні шляхи розвитку.
Участь у заході безкоштовна за умови попередньої реєстрації за посиланням: https://form.jotformeu.com/72813304153347
Якщо Вас цікавить тематика, Ви – фермер і маєте інші питання для обговорення, приєднуйтесь до учасників круглого столу!
Довідки та консультації за тел.: +38 (067)484-82-26, e-mail: bsc-odessa@orcci.odessa.ua, Центр підтримки бізнесу м. Одеса.
Якщо Вас зацікавила данна інформація звертайтесь до фахівців Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул. Соборна, 78/А.
Внимание! Сеансы телефонной связи «горячая линия

Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция  ГУ ГФС в Одесской области  6 ноября  2017 года  с 10-00 до 12-00 проводит сеансы телефонной связи  на тему:

  «Порядок  составления отчетности за 9 месяцев 2017 года. Сервисы Государственной фискальной службы». По телефону (04841) 7-28-55 на вопросы плательщиков ответит  заведующая сектором организации работы Измаильской ОГНИ   Татьяна Федоровна Маринова.

 

Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

ГУ ГФС в Одесской области»

Шановний шукачу роботи!
Шановний шукачу роботи!

ТОВ «Універсалпрофсервіс» бренд «Стелс1» (м. Київ) запрошує на роботу:

- монтажника – 1 вакансія, заробітна плата від 6000 грн. (монтаж та ремонт електронного обладнання (системи безпеки));

- охоронників – 6 вакансій, заробітна плата від 5000 грн., (гнучкий графік роботи (денні, добові зміни та вахтовий метод – 14, 21 та 28 днів), охорона об'єктів по м. Києву (бізнес-центри, магазини, офіси) – контроль та підтримка порядку, безпеки на території об'єкту, вміння оперативно і рішуче діяти при виникненні екстремальних ситуацій, вміле використання технічних засобів охорони, дотримання ділової етики в поводженні з персоналом, гостями, клієнтами);

- інженера – 1 вакансія, заробітна плата від 7000 грн. (визначення загальних стратегій технічного розвитку компанії і прийняття глобальних технічних рішень; аналіз ринку, моніторинг нових рішень і нових напрямків у сфері систем технічної безпеки; участь у розробці нормативних і методичних матеріалів з організації обслуговування і ремонту обладнання інженерних систем; порівняльний аналіз технічних даних ПЦС, ОТС, ПС, ВН, СКУД; робота з постачальниками; підготовка та проведення презентацій по виробах систем безпеки; технічна підтримка процесів продажів систем безпеки);

- менеджера (управителя) із збуту – 1 вакансія, заробітна плата від 6000 грн.+% (менеджер з продажу охоронних послуг; активний пошук клієнтів, презентація послуг компанії, консультування клієнтів, проведення переговорів, укладання договорів).

Підприємство пропонує своєчасну конкурентну заробітну плату, іногороднім надається житло.

При підприємстві діє учбово-методичний центр, який дає змогу працівникам здобути професією «охоронник» та отримати сертифікат державного зразка.

За детальною інформацією звертатись до фахівців Ренійського районного центру зайнятості.
С праздником!!!!!
Соцработники сегодня
Отмечают праздник свой.
Каждый ценен нам сотрудник,
Каждый труженик — герой.

Пожелаем, чтоб работа
Только в радость вам была,
Свет любви и понимания
В мир всегда она несла.

Пусть люди дарят Вам улыбки,
К зарплате премию дадут,
В любую славную минуту
На сердце будет пусть уют!

Коллектив Ренийского РЦЗ
До Дня працівника соціальної сфери
До Дня працівника соціальної сфери

В першу неділю листопада Україна відзначає День працівника соціальної сфери. Цей день по праву належить тим, хто обрав для себе справою життя нелегку і гуманістичну місію – постійну, багатогранну і всебічну підтримку та захист всіх, хто найбільше цього потребує в нашому суспільстві, хто небайдужий до чужої біди, дарить людям тепло та надію, творить добро за велінням совісті.
Сьогодні, напередодні Дня працівника соціальної сфери, фахівцями Ренійського районного центру зайнятості було організовано та проведено засідання круглого столу, в роботі якого взяли участь представники органів місцевого самоврядування, соціальні партнери та роботодавці міста та району.
Відкрив захід директор центру зайнятості Анатолій Рошка. Він щиро привітав всіх присутніх з професійним святом, відзначив, в яких непростих умовах сьогодення доводиться працювати. Та, не зважаючи на всі складності, працівники соціальної сфери сумлінно виконують свою роботу, допомагають тим, хто потребує допомоги. Розповів про послуги, що надає служба зайнятості роботодавцям та безробітним.
Присутні прийняли активну участь в засіданні « круглого» столу, розповіли про свої досягнення, поділились проблемами, з якими стикаються в процесі роботи. Питання, що обговорювались, є дуже важливими і актуальними, їх вирішення має велике значення як для осіб, що звертаються за послугами до центру зайнятості, так і для осіб, що звертаються за соціальними послугами до наших соціальних партнерів.


Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Ренійського РЦЗ Туренко Л.М.
02.11.2017
ГРАФІК ФОРМУВАННЯ НАВЧАЛЬНИХ ГРУП У ЛИСТОПАДІ 2017 РОКУ

Навчання на базі ДНЗ «Одеський центр ПТО ДСЗ» у листопаді 2017 року

Професійно-технічне навчання

1. Електрогазозварник, 2 р. - 02.11.2017
2.Оператор котельні, 2-3 р. - 08.11.2017
3.Лицювальник-плиточник, 2 р. - 14.11.2017
4.Візажист - 14.11.2017
5.Адміністратор - 15.11.2017
6.Електрогазозварник, 2 р. - 30.11.2017

Короткотермінові курси
1. Підготовка управителів багатоквартирного будинку та керівного складу підприємств ЖКГ, що надають послуги з управління та утримання житлового комплексу - 13.11.2017
2.Курси підприємницької діяльності - 27.11.2017

Навчання на базі інших навчальних закладів м. Одеси

1.Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, 2 р. - ДЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти» (ПУ ОДАХ) - 14.11.2017
2.Слюсар з ремонту автомобілів, 2 р. - ДЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти» (ПУ ОДАХ) -
14.11.2017
3.Оператор заправних станцій, 2 р. - НКК «Одесбуд» - 20.11.2017
4.Водій навантажувача, 2 р. - НКК «Одесбуд» - 21.11.2017
5.Машиніст крана (кранівник), 2 р. - НКК «Одесбуд» - 21.11.2017
6.Зварник пластмас,1 р. - НКК «Одесбуд» - 22.11.2017
7.Машиніст крану автомобільного, 4 р. - НКК «Одесбуд» - 22.11.2017

 

За більш детальною інформацією звертайтесь до Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул. Соборна, 78/А

ШАНОВІН РОБОТОДАВЦІ, ЦЯ ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ВАС!!!
Повідомлення ДФС про прийняття на роботу працівника.
Одна з обов’язкових умов правильного оформлення новоприйнятих працівників – повідомлення про їх прийняття органу ДФС.
Згідно з трудовим законодавством працівник не може бути допущений до роботи без укладання з ним трудового договору, оформленого наказом або розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, із повідомленням центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації держполітики щодо адміністрування ЄСВ (простіше кажучи, податкового органу) про прийняття такого працівника на роботу (ч. 3 ст. 24 КЗпП).
Розглянемо порядок і строки подання даного повідомлення, а також нюанси повідомлення.
Загальні положення Порядок подання та форма повідомлення про прийняття працівника на роботу (далі – повідомлення) затверджені постановою КМУ від 17.06.15 р. № 413 (далі – Постанова № 413, Порядок № 413).
Способи подання повідомлення.
Повідомлення подається одним із таких способів: засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства в сфері електронного документообігу та електронного підпису; на паперових носіях (одночасно з копією в електронній формі), якщо трудові договори укладено із шістьма і більше особами; на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більш ніж із п’ятьма особами (без копії в електронному вигляді). Направлення повідомлення поштою Постановою № 413 не передбачене (див. також роз’яснення ДФС у листі від 25.09.15 р. № 20344/6/99-99-17-03-03-15 і Мінсоцполітики в листі від 10.08.15 р. № 1038/13/84-15).
Види повідомлень.
Повідомлення буває двох видів: початкове – подається при укладенні трудового договору з новим працівником; скасовуюче – подається, якщо в початковому були допущені помилки та в інших випадках (про них розповімо докладніше нижче). Зміст повідомлення. У повідомленні необхідно вказати: код згідно з ЄДРПОУ юрособи або реєстраційний номер облікової картки платника податків (або серію та номер паспорта фізособи, яка за своїми релігійними переконаннями відмовилася від ІПН, із відповідною відміткою в паспорті) і найменування/П. І. Б. страховика; тип повідомлення (початкове/скасовуюче); порядковий номер; категорію найманого працівника (1 – наймані працівники із трудовою книжкою, тобто прийняті на основне місце роботи, 2 – наймані працівники без трудової книжки, які працюють за сумісництвом); реєстраційний номер облікової картки платника податків (або серію та номер паспорта фізособи, яка за своїми релігійними переконаннями відмовилася від ІПН, із відповідною відміткою в паспорті); П. І. Б. прийнятого працівника; номер і дату видання наказу/розпорядження про прийняття на роботу; дату початку роботи нового працівника.
Строки подання повідомлення.
Роботодавець зобов’язаний подати повідомлення до органу ДФС до початку роботи новоприйнятого працівника. Але ця вимога зовсім не означає, що дати видання наказу про прийняття та початку роботи (графи 8 і 9 повідомлення) повинні бути різними (так роз’ясняє Мінсоцполітики в листі від 04.08.15 р. № 432/13/155-15) - https://www.profiwins.com.ua/…/ministry-of-la…/5885-432.html . Адже можна видати наказ у першій половині дня, тоді ж повідомити про прийняття орган ДФС, а працівника допустити в другу зміну, яка починається в 14.00. І при цьому вимога законодавства буде виконана
На празднике бессарабских болгар

29 октября – День бессарабских болгар. Центральная районная библиотека ежегодно к фестивалю готовит выставочные экспозиции историко-краеведческих материалов, которые освещают различные аспекты жизни болгар нашего региона.

На празднике бессарабских болгар

Для тебе, випускник 2018 року
Для тебе, випускник 2018 року

27 жовтня 2017 року у Ренійському районі відбувся інформаційно-просвітницький захід для учнівської молоді Акція «Випускник», яка проходила у новому форматі: презентація навчальних закладів шляхом проведення майстер-класів та інтерактивних співбесід. Організаторами заходу виступили Ренійський районний центр зайнятості, відділ освіти, молоді та спорту Ренійської РДА.
Відвідали акцію понад 160 учнів випускних класів загальноосвітніх шкіл району, батьки, педагогічні працівники.
На зустріч з випускниками завітали представники 9 навчальних закладів таких як: Одеська національна академія харчових технологій, Одеський державний аграрний університет, Одеська державна академія будівництва і архітектури, Одеська національна академія зв’язку, Одеський національний економічний університет, Ізмаїльський технікум економіки і права, Ізмаїльський технікум механізації і електрифікації с/г, Дунайський факультет морського та річкового транспорту Державного університету інфраструктури та технологій у м. Ізмаїл, Ізмаїльське вище професійне училище Київської державної академії водного транспорту, .
Відкрив захід директор Ренійського РЦЗ Анатолій Рошка. Він акцентував увагу на тому, що кожна професія має своє місце на ринку праці, саме ринок праці визначає попит на ту чи іншу професію, ознайомив з професіями, актуальними на ринку праці району. Наголосив на престижності професійно-технічної освіти та затребуваності робітничих кадрів на підприємствах району. Презентував робітничі професії, які можна отримати на базі Одеського обласного центру професійно-технічної освіти ДСЗ.
Цікаво, жваво та змістовно у форматі «майстер-класу» підготували презентацію професій викладач Ткаченко Віталій Володимирович, студенти Рубан Ігор, Заболотний Олександр, Новиков Олександр, Чумак Валентина, представники Дунайського факультету морського та річкового транспорту Державного університету інфраструктури та технологій.
Різноманітні інформаційні, рекламні, фото- і відео ілюстративні матеріали допомогли учасникам розширити свої знання щодо професій та спеціальностей, які можна отримати в навчальних закладах.
Діти активно вступали в діалог з представниками учбових закладів, та отримали вичерпні відповіді на свої запитання.
Сподіваємось, що проведений профорієнтаційний захід допоможе старшокласникам зробити вдалий професійний вибір і стати справжніми професіоналами своєї справи.
Налоговые отчеты за 9 месяцев сдаем своевременно

Измаильская объединенная налоговая инспекция ГУ ГФС в Одесской области напоминает субъектам предпринимательской деятельности, что 9 ноября заканчивается срок предоставления квартальной налоговой отчетности.

        Налоговые декларации должны  подать плательщики единого налога третьей группы, а также субъекты предпринимательства, которые оплачивали товары, работы, услуги, аренду и пр. физическим лицам, как предпринимателям , независимо от системы налогообложения, так и гражданам по форме 1-ДФ.

        В Центре обслуживания плательщиков регулярно проводятся семинары-тренинги, на которых специалисты Центра помогают налогоплательщикам овладеть навыками работы в Электронном кабинете плательщика. С помощью этого сервиса Государственной фискальной службы можно не только сформировать и отправить налоговую и пенсионную отчетность, но и проверить состояние расчетов с бюджетом.

          Там же можно получить информацию об изменениях в налоговом законодательстве.

      Уважаемые налогоплательщики! Призываем вас своевременно предоставлять отчетность и уплачивать предусмотреные Законом налоги!

 

Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

ГУ ГФС в Одесской области

УВАГА! НАВЧАННЯ АНГЛІЙСЬКІЙ МОВІ БЕЗКОШТОВНО
Шановні мешканці району!

Ви маєте можливість безкоштовно навчитися англійській мові (онлайн) завдяки соціальному проекту «Лінгва.Скілз» (LINGVA.SKILLS)
www.lingva.ua


Для цього необхідно зробити кілька кроків:

1.Звернутися до фахівців Ренійського районного центру зайнятості, де Ви зареєстровані, з проханням включити Вас до програми безкоштовного навчання Англійській мові Lingva.Skills;
2.Надати свою електронну адресу та ПІБ відповідальному співробітнику центру зайнятості;
3.Отримати у співробітника персональний пароль (приблизно на протязі тижня) для входа в систему (пароль можна буде змінити в персональному кабінеті на сайті www.lingva.ua.
4.Пройти навчання на сайті Лінгва.Скілз (www.lingva.ua). Навчання доступне у будь який час. Ви самі корегуєте час, темп навчання. Базовий рівень знань не має значення.
5.Всі, хто пройшов навчання (рівень А1-А2) отримують сертифікат.
Послуга надається виключно для зареєстрованих безробітних, ВПО-осіб, ветеранів АТО та членів їхніх сімей (відповідно до Меморандуму про співробітництво між Державною службою зайнятості та ВМГО «Українська Студентська Спілка» від 30.08.2016).

Навчання БЕЗКОШТОВНЕ.

Наша адреса: м.Рені, вул. Соборна, 78/А.
Реклама
Авторизация
Праздники

Маршрутки Рени-Одесса, Одесса-Рени


Кадендарь
«    Ноябрь 2017    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
Архив новостей
Ноябрь 2017 (17)
Октябрь 2017 (47)
Сентябрь 2017 (31)
Август 2017 (41)
Июль 2017 (28)
Июнь 2017 (44)
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
1. Без разрешения автора.
2. Без указания прямой ссылки на источник.
3. В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Сайт является новостным порталом города Рени и Ренийского района.
Электронная почта:
info@reniinfo.od.ua
Державна служба зайнятості інформує.
Що робити, якщо після співбесіди тобі не телефонують?

Співбесіда пройдена! Ти зарекомендував себе, як гарний спеціаліст, показав свою обізнаність стосовно компанії, розповів який ти геніальний, і кращого їм годі шукати. Пообіцяв, що вірою та правдою, будеш виконувати всі доручення, а навіть і більше. «Ми вам зателефонуємо!», - пообіцяв рекрутер на кінець розмови. І ти починаєш чекати дзвінка…
Чекати дзвінка можна досить довго, адже претендентів на вакансію багато. З кожною людиною потрібно провести співбесіду, перевірити документи, провести анкетування. Щоб дізнатися, яке рішення прийняли роботодавець, зателефонуй йому сам. Тим паче, роботодавці люблять активних та зацікавлених у роботі кандидатів.
Також можна нагадати зайвий раз про себе додатково надіславши електронний лист із рекомендаціями від попередніх роботодавців.
Краще ходити на декілька співбесід одразу, а потім телефонувати та дізнаватися про результат. Кажуть банкіри – розкладай яйця у різні кошики.
З часом, твоя робота тебе неодмінно знайде!
Якщо ти перебуваєш в пошуках роботи – завітай до служби зайнятості, де тобі нададуть інформацію відносно відкритих вакансій, а також допоможуть з працевлаштуванням і ще багато іншого.

#служба_зайнятості #робота #співбесіда #рекомендації #працевлаштування