Разделы сайта
Главные новости
SOS ЖИЛФОНД
SOS ЖИЛФОНД(ЖЭК ОДЕССА) «ОЛИМП.КОМСЕРВИС. ПЛЮС» (Г.ЦЫГАНЕНКО), ЭТО ТА САМАЯ КОМПАНИЯ (ФИЛИАЛ) ГЕНАДИЯ ПЕТРОВИЧА ЦЫГАНЕНКО, КОТОРОМУ МЭР РЕНИ И.ПЛЕХОВ, НАРУШАЯ ЗАКОН УКРАИНЫ И ИГНОРИРУЯ МНЕНИЯ РЕНИЙЦЕВ СЛИВАЕТ ЖИЛФОНД РЕНИ.

№ 7045-VI от 10.09.2015г.
О ДЕПУТАТСКОМ ЗАПРОСЕ ДЕПУТАТА ОДЕССКОГО ГОРОДСКОГО СОВЕТА ШЕРЕМЕТА А.Г.
УЛИЦА ПРОЛЕТАРСКАЯ
 МЭР ОТВЕТИТ ЗА БАЗАР
Человек привыкает ко всему, хорошо это или плохо?

Ренийцы уже начали привыкать к балаганам и риторике, к уничтожению городских деревьев и к «фронтовым» траншеям, к сливу дет/садов и жилфонда, к противостоянию ветвей местной власти и т.д. Обо всём этом писали и показывали независимые журналисты. Я хочу остановиться на улице Пролетарской, ФОТО
ПОКА ГРОМ НЕ ГРЯНЕТ ...
 Недавно глава райгосадминистрации С.Белюк, провёл заседание правоохранительных органов, администрация остро подняла вопросы незаконного изготовления, хранения и сбыта подакцизных товаров в Рени.

В Рени пограничники накрыли сеть подпольных цехов по изготовлению и хранению контрафактного алкоголя
РЕНИ
 СПЕКУЛЯЦИЯ ВОКРУГ СУБСИДИИ

Когда мэр Рени начал незаконно сливать жилфонд одесской «ЖЭК» - компании, громада поднялась против мэра и одесситов, тогда они пошли в рейдерскую атаку. Видя общественный резонанс, глава РГА создал комиссию, комиссия пришла к выводу что, мэрия действует не по закону, обращение к мэру приостановить незаконную деятельность, не подействовали, тогда глава РГА С.Белюк собрал собрание жильцов и стал на защиту громады. Ренийцы выразили недоверие и мэру и одесситам.
РАЙГОСАДМИНИСТРАЦИЯ

 КОЛЛЕГИЯ РАЙГОСАДМИНИСТРАЦИИ
(Доклад по дорогам и презентация морвокзала)

(ВИДЕО) 

ЖУЛЬЁ ОТЖИМАЕТ ЖИЛЬЁ
 КОММУНАЛЬНАЯ МАФИЯ
(Одесская жилищно-эксплуатационная компания в Рени)


Рейдерская атака на жилфонд Рени, началась с подачи вице-вице-мэра А.Морозюка. Два его сына работают в одних компаниях с Г.Цыганенко. Одесские «ЖЭК» - это 8-9 компании – однодневки, поработав год-полтора, собрав деньги с жильцов, они прекращают свою деятельность. Затем открывают новую компанию, уставной фонд 1-тыс грн. «Работа» и документы доказывают что, «ЖЭК» - Цыганенко – это афёра.
ГЛАС НАРОДА

 КОММЕНТАРИИ ИЗ ФОРУМА

Плехова уже поздно учить (был аттестат за 10 классов, и тот потерял). На кресло мэра его посадила братва, купив и сфальсифицировав выборы. Год он учился, мы видим до чего доучился - ложь, провокация, коррупция ...

МЭРА ВСЕ УЧАТ
 ЭКС-ДЕПУТАТ ГОРСОВЕТА МИХАИЛ ЛЁВКИН, УЧИТ МЭРА ИГОРЯ ПЛЕХОВА КАК УПРАВЛЯТЬ ГОРОДОМ. У МЭРА БЫЛ АТТЕСТАТ ЗА 10 КЛАССОВ, И ТОТ ПОТЕРЯН. ВИДЕОРОЛИК.
До Дня працівника соціальної сфери
До Дня працівника соціальної сфери

6 листопада Україна відзначає День працівника соціальної сфери першу Цей день по праву належить тим, хто небайдужий до чужої біди, дарить людям тепло та надію, творить добро за велінням совісті.
Тому сьогодні, напередодні Дня працівника соціальної сфери, фахівцями Ренійського районного центру зайнятості було організовано та проведено засідання круглого столу, в роботі якого взяли участь представники органів місцевого самоврядування, Ренійської райдержадміністрації, соціальні партнери та роботодавці міста та району.
Відкрив захід директор центру зайнятості Анатолій Рошка.. Він щиро привітав всіх присутніх з професійним святом, відзначив, в яких непростих умовах сьогодення всім нам доводиться працювати Та, не зважаючи на всі складності, працівники соціальної сфери сумлінно виконують свою роботу, завжди готові допомагати тим, хто потребує їхньої допомоги. Окремо зупинився на підсумках роботи. Ренійського РЦЗ за 9 місяців поточного року., розповів про послуги, що надає служба зайнятості.
Присутні прийняли активну участь в засіданні круглого” столу, розповіли про свої досягнення, поділились проблемами, з якими стикаються в процесі роботи. Питання, що обговорювались, є дуже важливими і актуальними, їх вирішення має велике значення як для осіб, що звертаються за послугами до центру зайнятості, так і для осіб, що звертаються за соціальними послугами до наших соціальних партнерів.
І, як підсумок, всі присутні висловили надію на подальшу плідну співпрацю

Заступник начальника відділу
надання соцпослуг Ренійського РЦЗ Туренко Л.М.
03.11.2016
Для тебе, випускник 2017 року
За ініціативи Ренійського районного центру зайнятості, спільно з районним відділом освіти, молоді та спорту Ренійської РДА на базі Центру дитячої та юнацької творчості 2 листопада 2016 року відбувся масовий профорієнтаційний захід «Акція «Випускник» для учнів 10-11 класів загальноосвітніх навчальних закладів району. Проведення таких заходів для учнівської молоді вже є доброю традицією в Ренійському районі. Мета заходу - націлити випускників на свідомий професійний вибір, акцентувати їхню увагу на найбільш актуальних професіях, а ще сформувати позитивну мотивацію до праці. На захід були запрошені представники вищих та професійно-технічних навчальних закладів Одещини, педагогічні працівники, батьки, представники влади. До присутніх звернувся голова Ренійської РДА Білюк Сергій Олександрович, побажавши дітям здобувати ту освіту і ту спеціальність, яка дійсно необхідна і є конкурентоспроможною на ринку праці, щоб повернутись до рідного краю відроджувати економіку. В акції «Випускник» прийняли участь представники 10 навчальних закладів області, а саме: Одеської національної академії харчових технологій, Одеської державної академії будівництва та архітектури, Одеського національного медичного університету, Ізмаїльського державного гуманітарного університету, Ізмаїльського вищого професійного училища Київської державної академії водного транспорту ім. гетьмана Петра Конашевича-Сагайдачного, Дунайського факультету морського та річкового транспорту державного університету інфраструктури та технологій, Національного університету Одеської морської академії Дунайський інститут та інші. Вони не тільки давали поради школярам щодо вибору професії, але детально розповідали про специфіку навчання, умови вступу, професії, спеціальності, які можна здобути, терміни навчання, проходження практики та подальшого працевлаштування, доповнюючи слова відеоматеріалами та інформаційними роздатковими матеріалами. Випускники мали можливість отримати відповіді на питання та особисто поспілкуватися з представниками навчальних закладів. Захід, що відбувся, свідчить – молодь зацікавлена у вирішенні своєї долі при виборі майбутньої професії та подальшому працевлаштуванні.
ДОЛЖНИКИ ПЕНСИОННОГО ФОНДА
Должники Пенсионного фонда Украины
Внимание! Сеанс телефонной связи «горячая линия

Измаильская объединенная государственная налоговая инспекция  ГУ ГФС в Одесской области 7 ноября 2016 года  с 10-00 до 12-00 проводит сеанс телефонной связи  на тему:

«Требования законодательства относительно уставных документов неприбыльных организаций, а также порядок их налогообложения». По телефону (04841) 7-28-36 на вопросы плательщиков ответит  главный государственный ревизор-инспектор отдела налогообложения прибыли Управления налогообложения юридических лиц Измаильской ОГНИ Ирина Викторовна Холостенко.

 

Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

ГУ ГФС в Одесской области

Информация для выпускников и их родителей!

Университетом государственной фискальной службы Украины для учащихся выпускных классов средних школ, гимназий, лицеев, профессионально-технических учебных заведений, лиц с полным средним образованием, младших специалистов и бакалавров 26 ноября и 24 декабря 2016 года проводятся Дни открытых дверей по адресу: ул. Университетская, 31, г. Ирпень, Киевская область.

Дополнительная информация:  

www.facebook.com\ProforientUDFSU

www.nusta.edu.ua

   или по телефону (04597)56595.                                                                             

Также профориентировочные мероприятия с участием творческих коллективов Центра творческого развития и воспитания студентов «Сузір’я» Университета государственной фискальной службы Украины могут быть проведены и непосредственно в территориальных органах ГФС.

Контактное лицо от Университета :Дика М.Б., тел. (04597)67399.

 

Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

ГУ ГФС в Одесской области»

Уважаемые субъекты предпринимательской деятельности!

Главное Управление ГФС Украиня в Одесской области приглашает  вас принять участие в бесплатном семинаре на тему «Актуальные вопросы налогообложения» , который состоится 9  ноября 2016 года в г. Одесса, ул. Семинарская ,5.

        Начало семинара в 10-00. На семинаре будут рассмотрены вопросы оплаты и формирования отчетности по ЕСВ, особенности оплаты налога на земелю и арендной платы юридическими лицами в 2017 году, порядок проведения контрольно-проверочной работы, в том числе рассмотрение типових нарушений, порядок обжалования решений органов ГФС в Одесской области, особенности обжалования требований и решений по единому взносу, и другие. За дополнительной информацией обращайтесь по телефонам  (0482) 377-576, (0482) 326-228.

Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

ГУ ГФС в Одесской области»

На семинаре в Измаильской ОГНИ говорили о налоговом законодательстве

На прошлой неделе Измаильской объединенной государственной налоговой инспекцией ГУ ГФС в Одесской области   был организован семинар  для налогоплательщиков Измаильского, Килийского, Ренийского и Болградского районов.  В нем, кроме налоговиков, приняли участие представители Измаильского центра занятости , а также Пенсионного фонда. Специалисты налоговой  инспекции рассказали об особенностях проходящей отчетной кампании, платежной дисциплине, электронном администрировании налога на добавленную стоимость, налоге на землю , налоге на недвижимое имущество. «Актуальным является нелегальное трудоустройство, из-за которого не в полном объеме поступает в бюджет налог с доходов физических лиц, военный сбор, а также сам работник теряет пенсионный стаж», - отметила в своем выступлении начальник отдела контрольно - проверочной работы Управления налогообложения доходов и сборов с физических лиц Измаильской ОГНИ Рита Абрамова. Она также отметила, что одной из функций, которую выполняет фискальная служба – контроль за полнотой поступлений налогов. Мораторий на проведение проверок не распространяется на проверки полноты поступления ЕСВ и налога на доходы физических лиц.

         В заключении все участники семинара получили ответы на свои вопросы.

  

Пресс-служба Измаильской ОГНИ 

ГУ ГФС в Одесской области

О порядке снятия с учета физических лиц как плательщиков налогов в случае прекращения предпринимательской деятельности.

Основанием для снятия физического лица - предпринимателя с учета в контролирующем органе являются сведения о государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности физического лица - предпринимателя по его решению или по судебному решению или в случае его смерти или объявления его умершим или признания его безвестно отсутствующим, а также сведения соответствующей регистрационной карточки.

. Дата снятия с учета физического лица -....
ЖУЛЬЁ ОТЖИМАЕТ ЖИЛЬЁ
 КОММУНАЛЬНАЯ МАФИЯ
(Одесская жилищно-эксплуатационная компания в Рени)


Рейдерская атака на жилфонд Рени, началась с подачи вице-вице-мэра А.Морозюка. Два его сына работают в одних компаниях с Г.Цыганенко. Одесские «ЖЭК» - это 8-9 компании – однодневки, поработав год-полтора, собрав деньги с жильцов, они прекращают свою деятельность. Затем открывают новую компанию, уставной фонд 1-тыс грн. «Работа» и документы доказывают что, «ЖЭК» - Цыганенко – это афёра.
РЕНИ БЕЗ ПЛЕХОВА!
ВРЕМЯ ПОДЛЕЦОВ
 НАШ ГОРОД РАЗРУШАЮТ ВАРЯГИ И БРАТВА. УНИЧТОЖАЮТ ЗЕЛЁНУЮ ИНФРАСТРУКТУРУ, ЖИЛФОНД ОТДАЮТ В КОММУНАЛЬНОЕ РАБСТВО, ЗАКРЫВАЮТ ПРОМЫШЛЕННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ. ПЛЕХОВ – ВРАГ ГОРОДА И ГРОМАДЫ, НАС СТАВЯТ НА КОЛЕНИ, НАС ПРИНОСЯТ В ЖЕРТВУ В УГОДУ МЕСТНЫМ КРИМИНАЛЬНЫМ ОЛИГАРХАМ.
РЕНИЙЦЫ ХОЗЯЕВА ГОРОДА! РЕНИ БЕЗ ВАРЯГ! РЕНИ БЕЗ ПЛЕХОВА! (ВИДЕО)
SOS ЖИЛФОНД
ВНИМАНИЮ ЖИЛЬЦОВ МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМОВ РЕНИ, ПРЕДСТАВЛЯЕМ ВИДЕО, КАК «РАБОТАЕТ» УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ «ЖЭК» (ОДЕССА), КОТОРАЯ ПРИ ПОМОЩИ МЭРА И.ПЛЕХОВА, РЕЙДЕРСКИ ПЫТАЕТСЯ ЗАХВАТИТЬ ЖИЛФОНД РЕНИ. НАС ЖДЁТ ГРАБЁЖ, РАЗРУХА И ВЫСЕЛЕНИЕ ИЗ КВАРТИР. НЕ ДОПУСТИТЕ РЕЙДЕРОВ-ОДЕССИТОВ, НЕ ВЕРЬТЕ ВРЕМЕНЩИКАМ ОТ МЕСТНОЙ ВЛАСТИ. БЕРЕГИТЕ СВОЁ ЖИЛЬЁ, ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ ОКАЗАТЬСЯ НА УЛИЦЕ. (ВИДЕО)
РЕЗОНАНС РЕНИ
 В БЕССАРАБИИ ЗАВЕЛИСЬ ШАКАЛЫ
(…пишут СМИ)

Год назад местная братва захватила городскую власть в Рени. Мэр, вице-мэр, вице-вице-мэр… - все из братвы, в районную власть, посадили варягов, и, объединили их по типу ОПГ в законе. Примерно, таким образом выстраивалась урбанская вертикаль в Бессарабии. С трибун и с интернета звучала критика на предшественников и громкие обещания о процветании Рени.
Переход на зимнее время 2016

  В 2016 году переход с летнего на зимнее время произойдет в ночь с 29 на 30 октября 2016 года. Стрелки часов переводятся на час назад..


Реклама
Авторизация
Праздники

Маршрутки Рени-Одесса, Одесса-Рени


Кадендарь
«    Ноябрь 2016    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
Архив новостей
Ноябрь 2016 (14)
Октябрь 2016 (69)
Сентябрь 2016 (53)
Август 2016 (61)
Июль 2016 (52)
Июнь 2016 (62)
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
1. Без разрешения автора.
2. Без указания прямой ссылки на источник.
3. В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Сайт является новостным порталом города Рени и Ренийского района.
Электронная почта:
info@reniinfo.od.ua
Вопрос-ответ: И.Б.Сорокин

Запитання: Педагогічного працівника - вчителя прийнято на роботу до школи у лютому 2016 року. На відпустку якої тривалості він має право влітку 2016 року? Чи має він право на відпустку повної тривалості?

Відповідь         Відповідно до ст. 10 Закону України «Про відпустки» (далі — Закон про відпустки) керівним, педагогічним, науковим, науково-педагогічним працівникам, спеціалістам навчальних закладів щорічні відпустки повної тривалості у перший та наступні робочі роки надаються у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу.

         Відпустки таким працівникам надають відповідно до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) час­тин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.1997 р. № 346 (далі — Порядок № 346).

         Відповідно до розд. ІІІ додатку до цього Порядку № 346 тривалість щорічної основної відпустки вчителів усіх спеціальностей становить 56 календарних днів.

         У пункті 2 Порядку № 346 передбачено, що педагогічним працівникам навчальних закладів щорічна основна відпустка повної тривалості, визначена в додатку до цього Порядку, у перший та наступні роки надається у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу. Графік надання відпусток педагогічним працівникам складають з урахуванням можливості проведення регулярних консультацій для учнів, складання іспитів якими перенесено на осінь.

         За другий та наступні роки роботи відпустка надається згідно з графіками, які затверджуються власником установи або уповноваженим ним органом за погодженням із профспілковим чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

         Педагогічним працівникам навчальних закладів у разі необхідності санаторно-курортного лікування щорічна основна відпустка або її частина може надаватися протягом навчального року, якщо це передбачено у колективному договорі.

         За бажанням педагогічних працівників частина щорічної основної відпустки може замінюватися грошовою компенсацією за можливості забезпечення їх у відповідний період роботою (п. 5 Порядку № 346). При цьому тривалість наданої працівникові щорічної основної відпустки не повинна бути менша за 24 календарних дні.

         Разом з тим, необхідно зазначити, що норма про розрахунок днів відпустки пропорційно відпрацьованому часу працівників, яка перед­бачена п. 6 Порядку № 346, застосовується ли­ше для надання грошової компенсації у разі звільнення керівних, педагогічних, наукових і науково-педагогічних працівників навчальних закладів та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, які до звільнення пропрацювали менше ніж десять місяців. Тож у даному випадку, надаючи відпустки влітку 2016 року, не потрібно проводити пропорційний розрахунок днів відпустки, які може використати вчитель.

   Таким чином, вчитель, який був прийнятий на роботу до загальноосвітнього навчального закладу у лютому 2016 року, має право влітку 2016 року на щорічну основну відпустку повної тривалості, яка становить 56 календарних днів, згідно з графіком надання відпусток.

         Якщо працівника прийнято на роботу після затвердження графіка відпустки, що відбувається до 5 січняі поточного року, то варто внести корективи до такого графіка.

Старший інспектор Головного

Управління Державної служби

України з питань праці в Одеській області                                  І.Б.Сорокін

 

Запитання Вихователь працює у дошкільному навчальному закладі на 0,5 одиниці посади вихователя; у цьому самому закладі він працює на 0,25  помічника вихователя та на  0,25 - машиніста із прання та ремонту спецодягу (білизни). Як правільно розрахувати тривалість відпустки для такого працівника? Чи всі дні оплачуються?

 

Відповідь          Згідно із ч.1 ст.2 Закону України «Про відпустки»  (далі — Закон про відпустки) право на відпустки мать громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи.

         Право на відпустки забезпечується: гарантованим наданням відпустки визначеної тривалості зі збереженням на її період місця роботи (посади), заробітної плати (допомоги) у випадках, передбачених цим законом; забороною заміни відпустки грошовою компенсацією, крім випадків, передбачених статтею 24 цього закону.

         Відповідно до ч. 1 ст. 75 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) та ч. 1 ст. 6 Закону про відпустки щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладання трудового договору. Керівним, педагогічним, науково-педагогічним працівникам освіти та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів (ч. 6 ст. 6 Закону про відпустки). 

         Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 14.04. 1997 р. № 346 (далі — Порядок № 346).

         Згідно з розділом I додатку до  Порядок № 346 вихователям дошкільних навчальних закладів щорічна основна відпустка встановлена тривалістю 42 календарних дні. 
         Відповідно до ч. 4 ст. 30 Закону України «Про дошкільну освіту» відпустка помічникам вихователів дошкільних навчальних закладів надається тривалістю 28 календарних днів.
         Відповідно до ст. 6 Закону про відпустки машиністам із прання та ремонту спецодягу (білизни) щорічна основна відпустка надається тривалістю 24 календарних дні.

 

         Якщо працівник одночасно обіймає декілька посад в дошкільному закладі, то відпустка надається тієї тривалості, яка передбачена за кожною із них. При цьому її загальна тривалість не повинна збільшуватися шляхом приєднання відпусток за кожною із посад.

         Зважаючи, що відпустка за посадою машиніста із прання та ремонту спецодягу (білизни) становить 24 календарних дні і є меншою, ніж відпустка за посадами помічника вихователя та вихователя, то після закінчення цієї відпустки працівник має приступити до виконання обов’язків машиніста із прання та ремонту спецодягу (білизни) і продовжуватиме перебувати у відпустці за посадами помічника вихователя та вихователя, тобто роботу за цими посадами не виконуватиме. 
         Після закінчення відпустки помічника вихователя тривалістю 28 календарних днів працівник має приступити також до виконання обов’язків за посадою помічника вихователя і продовжуватиме перебувати у щорічній відпустці за посадою вихователя.
         За бажанням працівника він може використати щорічну основну відпустку тривалістю 24 календарних дні та отримати компенсацію за 4 календарних дні невикористаної відпустки за посадою помічника вихователя та за 18 календарних днів – за посадою вихователя. 
         Також за його бажанням та за наявності виробничої можливості працівник, на час перебування у відпустці за посадою вихователя тривалістю 42 календарних дні може взяти відпустку без збереження заробітної плати на 18 календарних днів за посадою машиніста із прання та ремонту спецодягу (білизни) та на 14 календарних днів за посадою помічника вихователя.

         Оплата за дні відпустки за кожною із цих посад здійснюється, виходячи із нарахованої за 12 місяців, що передують місяцю надання відпустки, заробітної плати за цими посадами. Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки здійснюється на загальних підставах відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08.02.1995 р. № 100.

 

Старший інспектор Головного

Управління Державної служби

України з питань праці в Одеській області                                  І.Б.Сорокін