Разделы сайта
Главные новости
Компенсація єдиного внеску роботодавцям у Рені.
Компенсація єдиного внеску роботодавцям у Рені.


Суттєвою мотивацією для роботодавців до збільшення кількості робочих місць для працевлаштування безробітних є компенсація фактичних витрат роботодавцям на оплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Фахівці Ренійського РЦЗ досить успішно співпрацюють з роботодавцями району в цьому напрямку і досягли певних успіхів. Та найбільш мобільною та активною категорією роботодавців, що охоче залучається до співпраці з центром зайнятості, є фізичні особи-підприємці. та юридичні ПОУ, що нещодавно зареєструвались.
Одним з таких ПОУ, з яким у фахівців Ренійського РЦХ тісно та плідно налагоджена співпраця, є ФОП Рилов Андрій Дмитрович, що займається монтажем метало-пластикових конструкцій. Хоча цей вид діяльності і не відноситься до числа пріоритетних, та з приходом весни об’єм робіт на підприємстві значно збільшився , що в свою чергу призвело до необхідності збільшення чисельності працюючих. Так, в березні на підприємство на посаду монтажника було працевлаштовано безробітного Баланчука Дениса, який відноситься до квотної категорії. А на днях Андрій Дмитрович звернувся до центру зайнятості із заявою на компенсацію йому єдиного внеску.
Загалом, ця послуга корисна роботодавцям, оскільки стимулює керівників підприємств та приватних підприємців не просто створювати нові робочі місця, а й офіційно набирати працівників у штат, виплачувати їм легальну заробітну плату та забезпечувати соціальні гарантії. Під час семінарів, нарадах,. за „круглими столами” фахівці Ренійського центру зайнятості постійно інформують роботодавців, що планують розширювати свій бізнес, про всі вигідні сторони цієї послуги – тож співпраця продовжується.


Заступник начальника відділу
надання соцпослуг ТуренкоЛ.М.

25.04.2016 року
РЕНИЙСКИЙ ЖУРНАЛИСТ

 ПОЗОР НАЦИСТОВ "АЗОВА"
Опозорившийся и изгнанный местными жителями из Лиманского (Одесская область), нацистский полк «Азов» попробовал оправдаться

РЕНИЙСКИЕ ГОССЛУЖАЩИЕ СЕПАРАТИСТЫ?
В Рени (Одесская область), накануне Дня Победы, началась реставрация мемориального комплекса «Никто не забыт, ничто не забыто» (ВИДЕО).

НОВОСТИ ОТ Т.СОНИ
 МЭРСКИЙ ТЕЛЕВИЗОР
-«Поехали».
-Апрельский горсовет Рени.
-Апрельский исполком Рени.
-Фейсбук мэра Рени И.Плехова
-Шановни мультипликаторы-журналисты!
-Санитарный Флеш-моб.
-В Рени накануне Дня Победы
-P.S. Кстати ...

Ночной клуб "Винтаж" приглашает

Ночной клуб "Винтаж" приглашает30 апреля (суббота), ночной клуб "Винтаж" приглашает на зажигательное и невероятное шоу участника многочисленных тв-программ- пародиста Димы Черникова! Start 23:00! Начало шоу в 00:00! Адрес: г. Рени (Одесская обл.), ул. Комсомольская, 171. Заказ столиков: 04840 6 25 30. Ждем вас! Будет бомбезно!

ДИМА ЧЕРНИКОВ

Я люблю...
Вечер поэзии
Я люблю...
Я люблю...
До предельного срока подачи декларации о доходах остались считанные дни!!!
Специалисты госналогинспекции в Ренийском районе напоминают, что декларация об имущественном состоянии и доходах за 2015 год подается физическими лицами не позднее предельного срока подачи декларации – до 1 мая года, следующего за отчетным, то есть последний день подачи декларации о доходах 4 мая 2016 г. (среда).
«Регистрационная революция» в Украине: Уехал с места прописки на 30 дней- регистрируйся
Украинцы, уехавшие из дома более чем на 30 дней, должны регистрироваться на новом месте, иначе — штраф. Эксперты: «Это необходимая мера, но за деньги можно получить прописку даже в приграничных районах».
В Украине началась «регистрационная революция»: в силу вступило постановление Кабмина №207,....
Источник: http://infocenter-odessa.com
Ученые доказали, что тишина гораздо важнее, чем мы думаем
Каждый из нас постоянно окружен множеством звуков. Мы настолько адаптировались к ним, что считаем акустическое «загрязнение» естественным, не обращая внимания на шум толпы, автомобильных дорог, музыку или телевизор, работающие фоном.
AdMe.ru узнал, почему нам стоит почаще баловать себя тишиной.
1. Тишина способствует регенерации клеток мозга.
Согласно исследованию 2013 года, посвященному воздействию разных уровней шума на мышей, 2 часа тишины в день способствуют образованию новых клеток в гиппокампе. Эта область головного мозга ответственна за обучение, память и эмоции.
2. Тишина делает нас более творческими.
Даже когда мы отдыхаем, мозг все равно активен. Во время нашего спокойствия он обрабатывает и усваивает полученную информацию. Если этот процесс проходит удачно, то есть без отвлечения на шум и прочие помехи, то включается режим, связанный с интеграцией эмоций и воспоминаний, пробуждением фантазии, воображения и раскрытием способностей. В результате нахождения в тишине мы становимся более творческими и открытыми миру.
3. Тишина снимает стресс и напряжение.
Установлено, что постоянный шум негативно воздействует на наш мозг, что приводит к повышению уровня гормонов стресса. Тишина, напротив, оказывает совершенно другой эффект. Отсутствие звуковых раздражителей снимает напряжение в мозге и организме. Основываясь на изменениях показателей кровяного давления и циркуляции крови в мозге, ученые пришли к выводу, что 2 минуты тишины более действенны для расслабления, чем прослушивание музыки для релаксации.
4. Тишина восполняет наши умственные ресурсы.
Шум мешает качественному выполнению задач в работе и учебе, может быть причиной снижения мотивации, внимательности и увеличения ошибок. В результате исследований установлено, что дети, живущие или обучающиеся около автомобильных дорог, железнодорожных путей, получают более низкие оценки за чтение и изучение языков, чем те, кто живет в более спокойных районах. Однако есть приятный факт: мозг может восстановить то, что было нарушено в результате воздействия избыточного шума. Важное условие для этого — тишина.
Источник: lifehack


Источник: http://www.adme.ru/svoboda-psihologiya/uchenye-dokazali-chto-tishina-gorazdo-vazhnee-chem-my-dumaem-1242065/ © AdMe.ru
ЯК ПРОДУКУВАТИ НОВІ ІДЕЇ, КОЛИ НЕМАЄ НАТХНЕННЯ
ЯК ПРОДУКУВАТИ НОВІ ІДЕЇ, КОЛИ НЕМАЄ НАТХНЕННЯ
Дедлайни і керівник рідко цікавляться, чи є в нас натхнення. Але для того, щоб залишатися конкурентноздатним на ринку праці, необхідно вміти штучно викликати бажання творити. Ми пропонуємо декілька технік, які допоможуть у цьому.
По-перше, треба навчитися бути дуже уважним. Намагайтеся читати, слухати усвідомлено.
Інколи нам не завадить думати як дитина. У малюків зовсім інший погляд на світ, на те, що є красивим, що є приємним, вони можуть надихнутися навіть тим, як смішно чихає собака. Якщо це дається складно – проконсультуйтесь у власних дітей чи племінників.
Постійно слідкуйте за трендами у своїй професії. Що є актуальним, чим надихаються інші, створіть папку робіт, від яких у вас перехоплює подих. Поповнюйте її та повертайтеся щоразу, коли втратите натхнення.
Спробуйте відволіктися. Якщо вам необхідна ідея з маркетингу чи реклами – підіть на виставку риболовлі або мотоциклів. Нехай мозок відпочине й упорядкує все, що ви обдумали цього.
Ніколи не розчаровуйтесь у собі, не треба думати, що хтось креативний від природи, а хтось – ні. Будь-яку рису можна виховати у собі.
ЯК ПРОДУКУВАТИ НОВІ ІДЕЇ, КОЛИ НЕМАЄ НАТХНЕННЯ
ЯК ПРОДУКУВАТИ НОВІ ІДЕЇ, КОЛИ НЕМАЄ НАТХНЕННЯ
Дедлайни і керівник рідко цікавляться, чи є в нас натхнення. Але для того, щоб залишатися конкурентноздатним на ринку праці, необхідно вміти штучно викликати бажання творити. Ми пропонуємо декілька технік, які допоможуть у цьому.
По-перше, треба навчитися бути дуже уважним. Намагайтеся читати, слухати усвідомлено.
Інколи нам не завадить думати як дитина. У малюків зовсім інший погляд на світ, на те, що є красивим, що є приємним, вони можуть надихнутися навіть тим, як смішно чихає собака. Якщо це дається складно – проконсультуйтесь у власних дітей чи племінників.
Постійно слідкуйте за трендами у своїй професії. Що є актуальним, чим надихаються інші, створіть папку робіт, від яких у вас перехоплює подих. Поповнюйте її та повертайтеся щоразу, коли втратите натхнення.
Спробуйте відволіктися. Якщо вам необхідна ідея з маркетингу чи реклами – підіть на виставку риболовлі або мотоциклів. Нехай мозок відпочине й упорядкує все, що ви обдумали цього.
Ніколи не розчаровуйтесь у собі, не треба думати, що хтось креативний від природи, а хтось – ні. Будь-яку рису можна виховати у собі.
ПОРАДИ БЕНДЖАМІНА ФРАНКЛІНА: ЯК СТАТИ МАЙСТРОМ СВОЄЇ СПРАВИ І ЖИТТЯ
ПОРАДИ БЕНДЖАМІНА ФРАНКЛІНА: ЯК СТАТИ МАЙСТРОМ СВОЄЇ СПРАВИ І ЖИТТЯ
Бенджамін Франклін – один із «батьків-засновників» США. Він був не лише чудовим політиком і дипломатом. Він був видатним науковцем, зробив важливі відкриття, які стосувалися електрики та навіть запатентував ідею крісла-гойдалки. У автобіографії Франклін описав заповіді, яких дотримувався і став видатним. Ось найголовніші з них:
1. Мовчання - золото. Говоріть тільки те, що приносить користь вам або навколишнім, уникайте пустопорожніх балачок.
2. Усьому свій час і місце, кожна річ повинна мати своє місце, кожне завдання на роботі має бути виконане вчасно.
3. Без коливань робіть те, що повинні робити, якщо наважилися на дію - йдіть до кінця.
4. Не кидайте гроші на вітер.
5. Не проводьте час даремно, постійно займайтеся потрібними справами, припиніть даремні заняття.
6. Думки повинні бути чисті і справедливі, як і мова.
7. Не ображайте інших.
8. Будьте нетерпимі до неохайності тіла, одягу і житла.
9. Не турбуйтеся через дрібниці та прикрі випадковості - вони неминучі.
Минимальная зарплата с 1 мая -1450 грн.
В соответствии с Законом № 928 о Госбюджете Украины на 2016 год минимальная зарплата с 1 мая установлена в следующих размерах: в месячном – 1450 грн., в почасовом – 8,69 грн.
В налоговой напомнили на что влияет ее размер при расчете налогов.
Вербное воскресенье. Что нужно знать
В 2016 году Вербное (Пальмовое) воскресенье празднуется 24 апреля, а с 25 апреля начинается Страстная неделя, завершающаяся Пасхой, которая приходится на 1 мая.
Изящный лохотрон в Украине. Очень мило
Недавно в Украине начал набирать обороты супероригинальный лохотрон. Пожалуй, до настоящего момента такую схему развода не использовал никто.
Хотя, конечно, кое-какие элементы, а главное – принципы встречались. Симферополь - один из городов, где данный лохотрон функционирует до сих пор.
В Одесской области 23.04.16 г.

Украинские ученые согласны, что Одесса была столицей Новороссии.

«С "нашим" СБУ и врагов не надо»: В Одессе проходит митинг под стенами Службы Безопасности Украины.

США: «Хватит моркови для Украины. Пришло время палки».
В Одессе военные «распилили» бюджетные средства.

Журналист: «Ощущение катастрофы пришло с самого начала майдана».
Евромайдановцы считают, что Одессе не нужна свободная экономическая зона.

Одесский политик прокомментировал прямую линию Захарченко с харьковчанами.

Одесситы продолжают расклеивать листовки с приглашением почтить память погибших 2 мая 2014 года.

СЛОВА УКРАИНЕ
 ЕВРОМАЙДАН - ЭТО ОККУПАЦИЯ АМЕРИКАНЦЕВ И ПРЕДАТЕЛЬСТВО БАНДЕРОВЦЕВ
Экс министр финансов США Пол Генри О’Нил выступил с сенсационным заявлением. Он написал открытое письмо ко всем украинцам, где открыл гражданам Незалежной страшную правду об их «Революции Достоинства». На самом деле, пишет американский политик, под видом Майдана на Украину было осуществлено вторжение США.
З 1 травня мінімальна заробітна плата збільшиться з 1378 до 1450 гривень.

         У зв’язку із зростанням прожиткового мінімуму підвисяться і всі пов’язані з ним виплати. Так, з 1 травня мінімальна заробітна плата  підвиситься з  1378 до 1450 гривень.

         Для різних категорій населення розмір прожиткового мінімуму визначається в наступних розмірах:

Затверджено вимоги щодо реалізації фіскальних функцій РРО для окремих сфер застосування
Постановою визначено кількість функціональних блоків, з яких має складатися РРО, призначений для застосування при розрахунках у кожному з видів вказаних операцій.
Цікава пропозиція для юристів


Цікава пропозиція для юристів
Координаційний центр з надання правової допомоги Міністерства юстиції України оголошує конкурс з відбору кандидатів на посади начальників та/або заступників начальників бюро правової допомоги, що розпочнуть діяльність з 1 липня 2016 року в усіх регіонах України.
Якщо Ви маєте вищу юридичну освіту не нижче першого (бакалаврського) рівня, вільно володієте українською мовою та маєте бажання приєднатися до команди системи безоплатної правової допомоги в Україні – спробуйте свої сили!
Середній рівень місячної заробітної плати – від 3 500 грн.
В Одеській області бюро будуть утворені при місцевих центрах з надання безоплатної вторинної правової допомоги. Зокрема, при Ізмаїльському місцевому центрі з надання безоплатної вторинної правової допомоги, бюро будуть утворені в Ренійському, Болградському, Кілійському районах.
Дізнатися більше про вимоги до претендентів, строки проведення, умови участі в конкурсі та заповнити заявку на участь у ньому можна на веб-сайті: www.legalaid-jobs.in.ua
Заявки претендентів приймаються до 4 травня 2016 року.
Додаткова інформація за телефоном: [(04841) 5-95-09] – Ізмаїльський місцевий центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги.
Запрошуємо Вас до участі у конкурсі!
А також, повідомляємо що 25.04.2016р. в приміщення Ренійського районного центру зайнятості за адресою: м.Рені, вул.Леніна 78А об 11.00 годині відбудеться захід для інформування потенційно зацікавлених кандидатів на зазначені посади.
В заході приймуть участь спеціалісти Ізмаїльського місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги
Реквізити фіскального касового чеку при реалізації підакцизних товарів
Для суб’єктів господарювання роздрібної торгівлі, що здійснюють реалізацію підакцизних товарів та зареєстровані платниками акцизного податку (іншого податку, крім ПДВ), касовий чек, надрукований реєстратором розрахункових операцій, повинен містити
В Одесской области 20.04.16 г.

Рабинович заменит Саакашвили в Одессе.

В Одессе началась рейдерская атака на завод стройматериалов.

Накануне премьерства Гройсман повысил зарплаты депутатам в три раза.

Порошенко пообещал не допустить провокаций 2 мая в Одессе.

«Свобода» в Одессе не будет праздновать день создания дивизии СС «Галичина» - времена меняются.

Годовщина трагедии в Одессе: У Дома профсоюзов соберутся не только «куликовцы» но и европейские политики и депутаты.

Лидер одесского «Правого сектора» обвинил депутата Европарламента в сепаратизме.

Киев за голоса за новый Кабмин «рассчитается» с Коломойским Одесской областью.

Николай Стоянов: «Горлопаны завтра предадут Одессу за горсть американских центов».

Реклама
Авторизация
Праздники

Маршрутки Рени-Одесса, Одесса-Рени


Кадендарь
«    Апрель 2016    »
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
Архив новостей
Опубликовнные материлы, фотографии, видеосъемки, размещенные на сайте, и являющиеся авторской работой - ЗАПРЕЩЕНО размещать, и использовать на других сайтах и блогах:
1. Без разрешения автора.
2. Без указания прямой ссылки на источник.
3. В каких либо других целях, не связанных с темой публикации.
Сайт является новостным порталом города Рени и Ренийского района.
Электронная почта:
info@reniinfo.od.ua
ФРИЛАНС
ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Продолжая тему трудоустройства выпускников высших учебных заведений, довелось выслушать немало историй о том, как на самом деле находят работу обладатели заветных вузовских дипломов, насколько статистические проценты соответствуют действительности и легко ли быть молодым соискателем работы по специальности. Запевом к субъективному журналистскому взгляду на ситуацию может стать гуляющая по Интернету фраза: «Гладко было на бумаге, да забыли про овраги…»

Вера в «липу»
Гарантийные письма, справки, уведомления – весь этот бюрократический набор давно уже не отражает реальной картины с трудоустройством. Тогда почему оптимистическим вузовским отчетам о стопроцентном трудоустройстве выпускников до сих пор верят в профильном министерстве?
Детская наивность чиновников от образования? Нежелание вникать в суть? Или элементарная некомпетентность?
Ни для кого не секрет, что большая часть тех, кто не хочет ехать по распределению в село, приносит по месту учебы и «липовое» гарантийное письмо, и уведомление о прибытии на работу. Благо, в предоставлении оной филькиной грамоты не отказывают мамины и папины знакомые. И вузу хорошо, и выпускник перед государством вроде как чист. «Овраги» появляются позже. Кстати, метафора - точная. Бумажные потоки справок и отчетов «размывают» не только достаточно «рыхлую породу» молодого украинского рынка труда, но и такую же неустойчивую к стихийным стрессам-неудачам психику юношеского организма.

Карина, окончив вуз и получив распределение, еще до получения диплома отправилась на место своей будущей работы. Ее не очень устраивало, что придется покидать родной дом, но обнадеживала возможность приобретения опыта по специальности (немаловажное условие в требованиях работодателей, к которому еще вернемся). И каково же было ее удивление, когда якобы вакантное место оказалось занятым. Оказывается, «липовыми» могут быть и сведения о вакансиях? Или все же произошла досадная путаница? Вразумительного ответа на этот вопрос добиться не удалось ни у руководства учреждения, ни у вышестоящего руководства. В вузе посоветовали дождаться августа, чтобы ситуация прояснилась окончательно. К августу Карина вышла замуж и уехала к мужу, избавив таким образом свою альма-матер от дальнейших проблем с ее трудоустройством. Оттуда прислала в вуз «липовое» уведомление о прибытии на работу и уже два года попросту ведет домашнее хозяйство и воспитывает ребенка.
Сергей не явился на распределение по уважительной причине – в это время его оперировали. Реабилитационный процесс был затяжным, но он все-таки защитил с отличием дипломную работу. За дипломом пришел в вуз в августе – и отправился в свободное плавание по рынку труда. Куда его распределили и распределяли ли вообще – не знает. Никаких гарантийных писем или уведомлений у него не требовали. Возможно, в «липовой» отчетности где-то произошел сбой.

Или были уверены, что у отличников проблем с трудоустройством быть не должно. На самом деле, проблемы были. Он мыкался в поисках работы полгода. И когда пришел наниматься разнорабочим на один из луганских заводов, там были крайне удивлены тому, что отряд неквалифицированных работников пополнится специалистом с высшим образованием (хоть и не по профилю). Но отказывать ему не стали. А теперь представьте, что чувствовал сам Сергей, занимавшийся в студенческие годы научно-исследовательской работой, с успехом выступавший на различных конференциях как представитель вуза и видевший свое будущее именно в науке, когда вместе со своими «коллегами» таскал мусор, копал ямы и прочее.
Ее величество Протекция
Это раньше диплом высшего учебного заведения давал выпускнику уважение, престижную работу, хорошую должность. Но в последнее время «корочка» перестала быть пропуском в мир больших возможностей. Зато по-прежнему в почете протекция. Напомним, «протекция - влиятельная поддержка со стороны кого-либо, содействующая устройству чьих-либо дел». По протекции (по знакомству, по блату) в нашей стране устраиваются многие дела. Трудоустройство молодого специалиста – одно из таких дел.

Сейчас даже вуз для вчерашнего школьника выбирают с оглядкой на то, в какой из сфер есть связи. Родители в юриспруденции - значит, и чаду прямая дорога в юристы. Кумовья связаны с медициной – стало быть, есть вариант попробовать себя в этой отрасли. И так далее. Желание самого абитуриента при этом учитывается редко. Ну а если профиль обучения был выбран-таки самостоятельно, то над трудоустройством по специальности выпускнику придется попотеть, если его, конечно, не устроит первое рабочее место, предоставленное государством, или он обучался по контракту.

После окончания колледжа Светлана решила поступить в университет, но не для того, чтобы продолжить обучение по профилю, а чтобы все начать с нуля. Ей казалось, что та специальность, которую после «девятилетки» выбрали для девочки родители, не открывает больших возможностей для самореализации. Полученная в колледже профессия помогла найти место работы и дала возможность оплатить обучение в университете. Похвальная целеустремленность. Училась хорошо, стараясь овладеть как можно большей теоретической базой. Сначала - диплом бакалавра с отличием, затем – диплом магистра с отличием. На собеседования к работодателям она приходила с собственными предложениями, соглашалась на бесплатные стажировки, ее работой якобы были довольны, но в штат не брали. Вакантное место, на которое она претендовала, отдавали новичку без опыта работы и стажировки, зато с протекцией. Уже полгода она предлагает свои знания работодателям, но без протекции они не востребованы.

Кстати, практика показывает, что принятые по протекции работники обычно доставляют работодателям немало хлопот, так как не соответствуют необходимым для выполнения обязанностей требованиям. Ведь работодатели хотят иметь универсальных специалистов, способных решать комплексные задачи, причем решение новых задач, как правило, требует и новых знаний у специалистов. И протекция здесь уже не работает.
Конфликт опыта и молодости
Зачастую работодатель требует от соискателя наличие опыта работы, который бывшему студенту приобрести во время обучения крайне сложно. Эксперты в сфере образования, да и сами вузы в одни голос твердят: что-то нужно менять на законодательном уровне. Причем, как показывает опыт многих стран, один из самых простых и действенных способов - материальное поощрение работодателей за то, что берут на работу молодых специалистов. Проще всего это сделать с помощью налоговых льгот.

Специалисты считают, что привлечение студентов и недавних выпускников вузов - одно из самых перспективных решений проблемы дефицита кадров. Стажерам можно поручать выполнение самых простых операций, усложняя задания по мере накопления опыта, большинство из них стремятся сделать карьеру и готовы прилагать усилия для достижения цели. При этом уровень их лояльности гораздо выше, чем у многих «искушенных» сотрудников. Кроме того, в ряде случаев проще взять молодого специалиста с хорошим теоретическим образованием, имеющего потенциал развития и обучить его стандартам работы в компании, чем найти опытного человека и пытаться его перестроить под свои корпоративные стандарты.
Те же специалисты подчеркивают роль стажировок в процессе поиска работы. Даже если стажировка не оплачивается или оплачивается чисто символически, она дает возможность попробовать свои силы в выбранной области, познакомиться со спецификой работы, обнаружить какие-то подводные камни. Безусловно, место стажировки тоже нужно выбирать. Но уж если есть возможность стажироваться в солидной компании с хорошей репутацией, этот шанс упускать нельзя. Это, во-первых, опыт, а во-вторых, дополнительная строка в резюме, что немаловажно для молодого специалиста.

К сожалению, недоверие к стажировкам подкрепляется случаями из жизни, когда нерадивые работодатели меняют стажеров ежемесячно, экономя таким образом на заработной плате. Есть и схемы вовлечения доверчивых соискателей в материальную кабалу. Гарантии может дать лишь бюджетная организация. Но и там не все так просто. Приход молодого инициативного специалиста может попросту нарушить привычную размеренную деятельность учреждений, где к спешке и новациям не привыкли. Ничего не подозревая, такой сотрудник способен сделать быстро и качественно объем работы, который «старожилы» делают месяцы. Вместо того чтобы похвалить передовика, ему дают понять, что у них так не принято. А еще открыто советуют «с такими способностями и мозгами поискать более достойное место».
Именно эту фразу уже не раз слышал Андрей, окончивший вуз полтора года назад. Сегодня он улыбается, когда снова получает отказ в такой изысканной форме, и спрашивает: «А где нужны такие мозги, подскажите?» В ответ – пожимание плечами. Пока он еще верит в то, что знания и ум всегда в цене, что «охоту за головами» на рынке труда никто не отменял и что спрос на высококлассных специалистов всегда превышает предложение. Но надолго ли хватит этой веры?

Свобода или пожизненный найм?
Учебники по управлению персоналом среди характерных особенностей бизнеса в ХХI веке называют сдвиг от узкой специализации и ограниченной ответственности за порученную работу - к широким профессиональным и должностным профилям. Поэтому молодой человек должен владеть и искусством самоопределения на рынке труда - где, в каких областях он может применить свое образование, какое дополнительное образование ему необходимо.
Интересен в этом плане опыт Японии. У японских студентов есть возможность подрабатывать во время учебы на условиях почасовой оплаты, но в штат компании до определенного момента их никто не возьмет. Тогда же у них есть шанс получить контракт пожизненного найма в крупной компании. Так как в этой стране принято поступать на работу… один раз и на всю жизнь!

Система пожизненного найма на работу сложилась в стране несколько десятилетий назад во время бурного роста экономики и существует до сих пор. Главное преимущество заключается в том, что выпускник университета, поступив в штат крупной корпорации, обретает стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Когда с работником заключается долгосрочный – практически пожизненный – контракт, можно считать, что его будущее обеспечено, поскольку положение в компании и, соответственно, зарплата с годами будут только расти. Крупное предприятие оплачивает сотруднику медицинскую страховку, осуществляет пенсионные накопления, увеличивая государственную страховку. Конечно, работа сотрудника компании, особенно новичка, связана с переработками (в японских компаниях принято приходить на работу за некоторое время до официального начала рабочего дня и задерживаться на несколько часов после его окончания). Но стабильность и обеспеченность, чувство принадлежности к компании компенсируют все сложности периода адаптации. Да и, с точки зрения японского общества, привычку много и упорно работать трудно назвать недостатком.

В Украине же все большее распространение получает фриланс - способ самостоятельного заработка, без начальников и работодателей. Фрилансер – свободный работник. Он, как правило, оказывает определенные услуги, выполняет работы, а клиентов (заказчиков) ищет самостоятельно через Интернет, уличные или газетные объявления. Клиенты обычно временные, хотя иногда удается наладить и долгосрочное сотрудничество. Но в любом случае фрилансер сам решает, сколько и с кем ему работать, какую цену за свой труд установить.
Кстати, многие из тех выпускников вузов, которые в свое время принесли в учебное заведение «липовые» справки о трудоустройстве, вынуждены зарабатывать именно так. Обратиться в центр занятости они смогут только тогда, когда официально будут чисты перед государством. А самостоятельные поиски стабильной работы пока результатов не дают.

И. ЛИСИЦЫНА.